Menschliche Golden Nuggets fördern und fordern
Online Impuls im Rahmen der INQA Aktionswochen 2026, um neue Gedanken im Dialog für die Weiterentwicklung der vorhandenen und der zukünftigen Mitarbeitenden zu erhalten. Wie erlebe ich immer wieder die Situation in Unternehmen? Menschen sind an einem Arbeitsplatz gebunden und einer Weiterentwicklung ist eher nicht erwünscht. Quereinsteigern bedeuten Zeit-Invest und Zeit ist Geld.
-> Was sind die berühmten menschlichen Golden Nuggets?
"Das sind Menschen wie Sie und ich, die die diversen Auf- und Ab´s im Leben gemeistert haben und bereit für das nächste Level im Business-Leben sind!"
Engagierte Mitarbeitende sind gold-wert und gleichzeitig selten bequem. Sie denken mit, entwickeln eigenständig Ideen und zeigen unternehmerisches oder lösungsorientiertes Denken.
In jeder Krise steckt eine Chance - das haben diese menschlichen Golden Nuggets schon erlebt und haben schon mehr als einmal ihre berühmte Komfortzone verlassen. Sie inspirieren und motivieren andere Menschen im direkten Umfeld zur Veränderung und unterstützen damit den notwendigen Wandel in Unternehmen aktiv.
Warum ist das so?
Viele heute sehr erfolgreiche Menschen sind irgendwann in ihrem vorherigen Berufsleben gescheitert und sehen diesen damaligen Stolperstein heute rückblickend als persönlichen Meilenstein. Dieses Erfahrung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Leben Sie in Ihrem Unternehmen eine aktive Fehlerkultur, etablieren Sie Ihr Unternehmens-WIKI und leben einen Veränderungsprozess, der als leicht und selbstverständlich empfunden wird.
Erhalten Sie in diesem einstündigen Event Impulse für Ihren Blick auf Mitarbeitende, die Fachkräftegewinnung- und Weiterentwicklung sowie die gelebte Unternehmenskultur.
Monika Deinhart ist als Feedback-Geberin nicht nur in Unternehmen tätig. Bestehende Prozesse mit dem Blick von außen zu analysieren, eine Strategie zur Umsetzung zu entwickeln und dann dies mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden umzusetzen, das ist eine Säule ihres Angebotes.
Eine weitere Säule ist die Begleitung von Führungskräften und der obersten Leitung in Change-Prozessen sowie die Schulung der Mitarbeitenden bezüglich Kommunikation, Drehen von Widerstand und konstruktiven Feedbackgesprächen.
Ihr Angebot an Seminaren und Workshops umfasst u.a.:
- Change Management
- Integrierte Management-Systeme
- ISO 9001 ff sowie die
- Planung, Durchführung von Lieferantenaudits und
- Krisenmanagement.
- berufliche Neuorientierung [Transfergesellschaften]
Hier ist der Link zu ihrem Vortrag bei TEDx Moers "Feedback bitte": https://www.youtube.com/watch?v=R_AphTfqpmk
