Info
Inhalt
Guten Beziehungen im Team kommen bei der Arbeitszufriedenheit eine zentrale Rolle zu. Doch was ist, wenn man das Team als wenig unterstützend erlebt? Oder schlimmer noch, denken wir an Situationen, die uns den letzten Nerv rauben. Unter den Kollegen herrscht Neid und Konkurrenz, Standards fallen unter den Tisch oder weniger schöne Tätigkeiten bleiben immer an einem hängen …
Letztlich (und glücklicherweise) besteht ein Team aus Menschen mit völlig unterschiedlichen Lebenszusammenhängen, Charakteren, Zielen und Erwartungen. Meinungsverschiedenheiten und Konflikte sind daher vorprogrammiert. Bei aller Unterschiedlichkeit ist die Begegnung auch in der Meinungsverschiedenheit immer möglich, denn alle Menschen haben im Prinzip die gleichen Bedürfnisse.
Die Veranstaltung sieht sich als geschützten Rahmen, in dem die eigenen Bedürfnisse und Grenzen in Teams reflektiert werden können. Es werden konstruktive Strategien erprobt und erarbeitet, der eigenen Person und der eigenen Bedürfnisse Gehör zu verschaffen sowie Probleme und Konflikte anzusprechen. Der Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf den praktischen Übungen und der Selbsterfahrung. Wichtige theoretische Impulse werden kurz und prägnant gehalten.
Ziele
Ziel ist es, eine Kultur der Begegnung und Konfliktlösung im Team zu entwickeln. Dreh- und Angelpunkt ist es, sich dabei der eigenen Stärke bewusst zu werden und für sich stimmige Strategien zu entwickeln, mit den Spannungen umzugehen.
Referent
Norbert Gatter, Leitung Bildungsinstitut Schlupfwinkel e.V., (Diplom- Sozialpädagoge (FH), Anti-Aggressions-Trainer®/ Coolnesstrainer® am ISS Frankfurt a.M., Systemischer Familientherapeut (DGSF)).
Sonstiges
Zielgruppe: Mitarbeitende in Krippen, Kindergärten und Horten.
Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
Termin: Mi., 12.06.2024, 09:00 - 16:30 Uhr
Anmeldefrist: 29.05.2024
Teilnehmerbetrag: Siehe "Anmeldung"
Veranstaltungsort: Siehe "Anreise"
Verpflegung: Getränke, Imbiss und Mittagessen (vegetarisch) werden gestellt.
Zur Anmeldung »​​​​​​​
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