Nicht selten passiert es, dass neue Ehrenamtliche nach kurzer Zeit wieder gehen. Oder es dauert lange, bis die „Neuen“ tatsächlich viele Aufgaben übernehmen können und sich ein Zugehörigkeitsgefühl einstellt. Wenn das passiert, ist vielleicht das Einbinden und Einarbeiten von neuen Mitstreiterinnen und Mitstreitern nicht optimal gelaufen. Das lässt sich besser lösen!
Ziel und Nutzen: In dieser Fortbildung erfahren Sie, wie wichtig der erste Eindruck und die ersten Kontakte für neue Ehrenamtliche sind und was Sie dazu beitragen können, dass der Einstieg gut gelingt. Sie lernen Mentoring-Modelle kennen und wissen, wie Sie diese einführen können. Sie erfahren, was neue Ehrenamtliche brauchen, um sich im Verein wohl und akzeptiert zu fühlen. Außerdem bekommen Sie Methoden an die Hand, wie die Wissensübergabe an neue Ehrenamtliche gut gelingen kann.
Hier sind Sie richtig, wenn Sie lernen möchten, wie Sie neue Mitarbeitende gut in Ihre neue Tätigkeit einführen können, so dass sie schnell arbeitsfähig werden und ihre Motivation über die ersten Wochen im Ehrenamt nicht verlieren.
Referentin: Eva Didion
Ort: Künstlerhaus im KunstKulturQuartier, Königsstr. 93, 90402 Nürnberg​​​​​​​
Teilnahmebeitrag: 50 € inkl. Unterlagen
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung.
Das LBE-Fortbildungsteam
