Größte Herausforderungen für Unternehmen sind heutzutage die unvorhersehbaren, sich schnell ändernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen (Coronapandemie, Energiekrise etc.). Diese können nur mit genügend Fachkräften bewältigt werden.

In allen Branchen fehlen Mitarbeiter: innen, gleichzeitig geht die Babyboomer Generation in Rente. Dadurch steigt der Personalbedarf enorm. Es gilt hier ein Gleichgewicht zu finden vor allem bei der Personalplanung und den Recruiting-Maßnahmen. Unternehmen sollten sich mit folgenden Fragestellungen beschäftigen: Was beschäftigt Bewerber: innen wirklich? Habe ich passende Rahmenbedingungen und bin ich attraktiv im Wettbewerb? Wie überzeuge ich Kandidat: innen? Habe ich dafür Lösungsansätze? Welche Job- und Recruiting Trends kommen auf uns zu?