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Ausbilden // Modul 2: Ausbildungsmethoden
Ausbildung planen und zielgruppengerecht durchführen,
Leistungen beurteilen und Feedback geben
Die erfolgreiche Organisation der Ausbildung für die Nachwuchskräfte erfordert ein tiefes Verständnis ihrer Bedürfnisse und Lernhaltung, aber auch lernpsychologisches Know-how. Durch den Einsatz flexibler und individualisierter Lernmethoden und einer sinnstiftenden Arbeitsumgebung können ausbildende Mitarbeitende eine positive und motivierende Lernatmosphäre schaffen. Welche Aufgaben und welche Unterweisungsmethoden sich dafür eignen und wie man Auszubildenden, Praktikant*innen und Referendar*innen praktische Fähigkeiten und Schlüsselkompetenzen wie Kundenfreundlichkeit, Selbstorganisation und Kritikfähigkeit vermittelt, wird in diesen Webinar-Modulen vorgestellt.
Susanne Laß, Personal- und Organisationsentwicklerin sowie Sozialpädagogin, wird Sie durch diese Ausbildungsreihe führen.
Empfehlung zur Buchung einzelner Module:
Für ausbildende Mitarbeiter*innen ohne AEVO-Schein: Modul 1 - 4 oder nur Modul 1 -2
Für ausbildende Mitarbeiter*innen mit AEVO-Schein: Modul 2 - 4
Zwischen den Webinar-Blöcken und zu den Folgeterminen bekommen die Teilnehmenden Feedback zu möglichen Transferaufgaben. Daher ist zwingend Selbstlernzeit zwischen den Terminen einzuplanen.
Modul 1: Ausbildung planen am 9. Juni 2026, 09:15 bis 12:15 Uhr, https://eveeno.com/703731183
- Ausbildung planen: Inhalte laut Ausbildungsrahmenplan festlegen
- didaktische Prinzipien - wann kommen Lerninhalte beim Lernenden an?
- Lernziele kennen und vermitteln
- Erstellung eines Ablaufplans für eine Unterweisungseinheit
Modul 2: Ausbildungsmethoden am 16. Juni 2026, 09:15 bis 12:15 Uhr
Ob Auszubildende Lerninhalte verstehen und Lernziele erreichen, hängt maßgeblich damit zusammen,
wie ausbildende Mitarbeitende Lerninhalte vermitteln. Daher werden in diesem Modul verschiedene
Ausbildungsmethoden vermittelt, die sich am Lerntempo und dem Erfahrungslevel des Lernenden orientieren
und gleichzeitig in verschiedenen Ausbildungssituationen unkompliziert angewandt werden können.
- Vortrag und Lehrgespräche führen
- 4-Stufen-Methode und erarbeitende Unterweisung zur Vermittlung praktischer Fähigkeiten
- Rollenspiel zur Vermittlung von Sozialkompetenzen
- Ausbildungsmethoden entsprechend der Lernziele anwenden
Modul 3: Lerntypen-gerecht ausbilden am 16. Juni 2026, 14:15 bis 16:15 Uhr, https://eveeno.com/351705437
- Lernkompetenzen und Lerntypen erkennen
- individualisierte Lern-Arrangements entwickeln
- Einsatz digitaler Medien für Generation Z: Pro und Contra
Modul 4: Lernzielkontrollen und Feedback-geben am 23. Juni 2026, 09:15 bis 12:15 Uhr, https://eveeno.com/269511800
- Methoden zur Lernzielkontrolle
- Konstruktives Feedback-geben
- Umgang mit Differenzen zwischen Selbstbild und Fremdbild der Generation Z
Referentin:
Susanne Laß, https://susannelass.de
Zielgruppe:
Alle ausbildenden Mitarbeiter*innen der Referendar- und FaMI-Ausbildung ohne AEVO-Schein
Technische Voraussetzungen: PC mit Headset oder Kopfhörer mit Mikrofon und für die Umsetzung einzelner Aufgaben ein Smartphone.
Die Einwahldaten für das Webinar und das Handout erhalten Sie vorab per Mail.
Preis Modul 2 für Mitglieder des BIB und VDB:
140,00 €
Preis Modul 2 für Nichtmitglieder:
240,00 €
