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Inhalte
Grenzüberschreitungen und Konflikte gehören zum Berufsalltag einer Fachkraft. Kinder und Jugendliche loten ihre Grenzen aus.
Celina weigert sich, ihren "bescheuerten Abendessens-Dienst" zu machen. Wo bleibt Lara, sie hätte seit einer Stunde von der Schule zurück sein sollen? Pascal und Anton stapfen mit nassen Schuhen quer durch die Gruppe. Sie pöbeln die Kleinen an und es riecht verdächtig nach Zigarettenrauch. Die Wände wackeln von Simons Bass...
Wie kann man trotz einer Fülle von Konfliktherden und destruktiver Verhaltensweisen im Berufsalltag handlungsfähig bleiben und eine hohe Arbeitszufriedenheit entwickeln? Die pädagogische Haltung der Neuen Autorität stärkt die Präsenz und Selbstkontrolle der Fachkräfte. Um die aktuellen Konflikte gemeinsam auszufechten, stehen der Fachkraft 7 Säulen zur Verfügung:
- Präsenz und wachsame Sorge
- Haltung, Entscheidung, Werte
- Selbstführung und Deeskalation
- Transparenz und Öffentlichkeit
- Unterstützung und Netzwerke
- Protest, gewaltloser Widerstand
- Versöhnung & Beziehung
Die Inhalte der Fortbildung Coach für Neue Autorität orientieren sich an den Grundlagen, die von Haim Omer entwickelt worden sind und gemeinsam mit Arist von Schlippe publiziert wurden. Haim Omer, Professor der Psychologie, ließ sich einst von Mahatma Gandhi und Martin Luther King inspirieren, um ein Handlungskonzept der gewaltfreien Intervention zu entwickeln. Das Konzept wurde von SyNA weiterentwickelt und unter anderem mit dem prozessdynamischen Modell der Präsenz, den Haltungs- und Handlungsaspekten sowie dem Leitfaden im Konzept Neue Autorität ergänzt.
Bruno Körner und Maria Wiprich sind intensiv an der Weiterentwicklung dieses Konzeptes beteiligt. Sie stehen in engem Austausch mit Haim Omer und seinen Kolleg*innen.
Ziel der Fortbildung ist es, die Haltung und Methoden der "Neuen Autorität" zu erlernen.
Methodik:
- theoretische Impulse mit praktischen Fallbeispielen
- Interaktive Ãœbungen
- Selbsterfahrung
- Arbeit in Kleingruppen
- Fallarbeit
Referenten
SyNA - Systemisches Institut für Neue Autorität
Bruno Körner, Diplom-Sozialpädagoge (FH), Systemischer Familientherapeut (IFW/SG), Lehrender für Systemische Beratung (DGSF), Systemischer Elterncoach (IFW); Systemischer Coach für Neue Autorität.
Mehrjährige Tätigkeit in der ambulanten und stationären Jugendhilfe, Eltern-, Familien-, Teamberatung, freiberufliche Tätigkeit im Bereich Coaching. Schwerpunkte der Arbeit: Systemische Beratung und Therapie, Neue Autorität in Jugendhilfe, Beratung und Schule, Fortbildungen, Seminare und Vorträge. Mitbegründer und aktiv im Netzwerk Neue Autorität (NeNA) zur Weiterbildung in den Konzepten Haim Omers. Autor verschiedener Fachbücher zum Thema Neue Autoritäten.
Maria Wiprich, Marketing-Kommunikationswirtin, ausgebildet in Systemischer Supervision (Team-, Fall- und Einzelsupervision), Coaching & Organisationsentwicklung, Systemischer Familientherapie und Systemischer Beratung (DGSF).
Mehrjährige Tätigkeit mit traumatisierten Kindern, außerdem in der Eltern-, Familien-, Teamberatung, Organisationsentwicklung (Prozessbegleitung), freiberufliche Tätigkeit im Bereich Coaching und systemischer Lehre. Schwerpunkte der Arbeit: Neue Autorität in Jugendhilfe, Systemische Beratung und Therapie, Supervision, Führung, Coaching und Schule, Seminare, Ausbildungen und Vorträge.
​​​​​​​Sonstiges
Zielgruppe: Fachkräfte in Schule, Kita und Jugendhilfe
Teilnehmerzahl: 14 bis max. 20 Personen
Termine: (jeweils 9.00 bis 16.30 Uhr)
Mo., 22.01.2024 und Di., 23.01.2024 (Maria Wiprich)
Mo., 18.03.2024 und Di., 19.03.2024 (Maria Wiprich)
Do., 16.05.2024 und Fr., 17.05.2024 (Bruno Körner)
Anmeldefrist: bis Fr., 08.01.2024
Teilnehmerbetrag: siehe "Anmeldung" ​​​​​​​
Veranstaltungsort: siehe "Anreise"
Verpflegung: Getränke, Imbiss und Mittagessen (vegetarisch) werden gestellt.​​​​​​​
Zur Anmeldung »​​​​​​​
