Das 1 x 1 für neue Führungskräfte

Mit dem Wechsel zur Führungskraft werden die operativen Aufgaben weniger, Fachkompetenz allein reicht für den Erfolg nicht mehr aus. Mitarbeiter sind zu führen. Führen bedeutet nicht nur, Aufgaben zu planen und zu verteilen und das Tagesgeschäft zu koordinieren. Führen bedeutet vor allem, Menschen dazu zu bringen, kontinuierlich und effizient definierte Ergebnisse zu erbringen. Wie das gelingen kann, lernt man an keiner Schule – aber Führen kann man lernen!

Am Ende des Seminars wissen Sie, was Führung beinhaltet und welche Anforderungen die neue Position an Sie stellt. Sie haben einen Überblick über Ihre Führungssituation und die Einflussfaktoren aus dem Umfeld Ihres Verantwortungsbereiches. Sie nutzen Ihre Stärken und wissen, welche für Führung relevanten Schwächen Sie bewusst kontrollieren wollen. Sie erkennen den für eine Situation adäquaten Führungsstil und beherrschen grundlegende Führungs- und Kommunikationstechniken.

Dieses Seminar können Sie auch als Inhouse-Seminar buchen! Schreiben Sie uns einfach eine unverbindliche Mail mit Ihrem Wunschtermin und Ort mit Anzahl der Teilnehmer: training@eclipseina.com

Zielgruppe

Fachkräfte auf dem Sprung in die erste Führungsposition, Führungskräfte im unteren Management, Team- und Projektleiter

Voraussetzungen

keine

Seminarinhalte

• Aufgaben und Rollen einer Führungskraft
• Führungskompetenz: Was gute Führung ausmacht
• Selbstbild und Selbstwirksamkeit
• zentrale Führungsinstrumente
• effektive Gesprächsführung