Qualifizierung „KI für Führungskräfte“
Führung wirksam gestalten im Zeitalter Künstlicher Intelligenz
Künstliche Intelligenz verändert Entscheidungsprozesse, Zusammenarbeit und Führungskultur grundlegend. Diese Lernreise richtet sich an Führungskräfte, die KI verstehen, einordnen und verantwortungsvoll nutzen möchten – ohne den Anspruch, selbst Technikexpert:innen zu werden.
Im Mittelpunkt steht die Frage:
Wie verändert KI Führung – und wie können Führungskräfte diesen Wandel aktiv, reflektiert und sicher gestalten?
Das Transformationsnetzwerk Ostwürttemberg möchte gemeinsam mit dem Zukunftszentrum Süd und Sabine Brodbeck in den Fokus rücken. Das Angebot ist auf Grund unserer Förderung des BMWE kostenfrei.
Was wird geschult?
1. KI verstehen & realistisch einschätzen
Die Teilnehmenden lernen die grundlegende Funktionsweise von KI-Systemen kennen – inklusive typischer Risiken wie Bias, Blackbox-Effekte und Grenzen der Automatisierung. Ziel ist es, KI nicht zu überschätzen, aber gezielt einsetzen zu können.
2. KI-Tools in der Führungspraxis nutzen
Anhand konkreter Anwendungsbeispiele wird vermittelt, wie KI Führungskräfte bei Analyse, Planung und Entscheidungsfindung unterstützen kann – und wo menschliche Verantwortung und kritische Reflexion unverzichtbar bleiben.
Modul 1+2 finden in Präsenz bei Südwestmetall Bezirksgruppe Ostwürttemberg teil.
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3. Führung neu denken im digitalen Wandel
KI verändert Rollen, Machtverhältnisse und Verantwortlichkeiten. Die Qualifizierung unterstützt Führungskräfte dabei, hybride Führungsmodelle zu entwickeln und zwischen Kontrolle, Vertrauen und Entscheidungsfreiheit souverän zu navigieren.
4. Eigenes Verhalten reflektieren und weiterentwickeln
Teilnehmende setzen sich mit eigenen Denkmustern, Unsicherheiten und Reaktionen im Umgang mit KI auseinander. Ziel ist es, Handlungsspielräume zu erweitern und Orientierung auch in unsicheren Situationen zu geben.
5. Mitarbeitende anleiten und befähigen
Führungskräfte lernen, wie sie ihre Teams im KI-Kontext klar anleiten, Rahmen setzen, Ergebnisse prüfen und Lern- sowie Übungsräume schaffen – für einen verantwortungsvollen und kompetenten KI-Einsatz.
6. Kommunikation, Kultur & Ethik gestalten
Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf werteorientierter Kommunikation: Transparenz schaffen, Vertrauen aufbauen, ethische Leitplanken definieren und KI verständlich ins Gespräch bringen.
7. Veränderung begleiten & Akzeptanz fördern
Die Teilnehmenden erwerben Handlungssicherheit im Umgang mit Widerstand, emotionalen Reaktionen und Ambiguität. Change-Modelle helfen, Veränderungsprozesse realistisch einzuschätzen und wirksam zu steuern.
8. Praxistransfer & Dialogkompetenz stärken
Durch Fallarbeit, Erfahrungsaustausch und Transferformate wird sichergestellt, dass die Inhalte nachhaltig im Führungsalltag verankert werden.
9. Recht & Verantwortung kennen
Grundlagen zu Arbeitsrecht, Mitbestimmung, DSGVO, AI Act und unternehmensinternen Richtlinien geben Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und Verantwortlichkeiten.
Nach Absolvieren aller Module erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.
Nutzen Sie parallel das Angebot des Zukunftszentrum Süd in Ihrem Unternehmen: Zukunftszentrum Süd | Beratungs- und Weiterbildungsangebote für Digitalisierung und KI
