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Training
Kooperieren, Verhandeln, Entwickeln - Interkulturell sicher in internationalen Kontexten
Souverän handeln in einer Welt im Wandel
(Prüfeninger Schloss, Regensburg 23. & 24. Juli 2025, ganztägig)
Globale Umbrüche prägen aktuell den Alltag internationaler Zusammenarbeit: Politische Spannungen, wirtschaftliche Unsicherheit und kulturelle Verschiebungen stellen bewährte Routinen infrage. Neue Märkte oder Lieferketten müssen erschlossen werden, wenn andere schwächeln oder sich zu hohe Hürden aufbauen. Fachwissen allein reicht nicht mehr aus … Wer internationale Beziehungen im eigenen beruflichen Umfeld auch weiterhin erfolgreich gestalten will, braucht Orientierung – und die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede nicht nur zu überbrücken, sondern gezielt zu nutzen
Ziele des Trainings
Wie erzeuge ich Vertrauen, wie überzeuge und verhandle ich erfolgreich im interkulturellen Kontext? Das Training bietet eine praxisnahe Navigationshilfe für den Umgang mit globaler Komplexität für Fach- und Führungskräfte in volatilen Zeiten. Es stärkt persönliche Souveränität und schärft Kompetenzen im interkulturellen beruflichen Umfeld, insbesondere für Forschung & Entwicklung, technischer Vertrieb und Business Development. Dies schließt die Weiterentwicklung von interkultureller Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens ebenso mit ein wie die Kundenbeziehung in Kulturkreise wie Asien, Osteuropa oder Süd- und Nordamerika.
Direkt anwendbar, wissenschaftlich fundiert | Interdisziplinärer Zugang: Management, Neurowissenschaft, Lernarchitektur | Individuelle Entwicklungsziele, reale Herausforderungen
Inhalte des Trainings
- Globale Dynamiken verstehen: Trends, Risiken und Chancen
- Projektsteuerung, Verbindlichkeit und Termintreue im kulturellen Spannungsfeld
- Vertrauensaufbau zwischen unterschiedlichen Denksystemen
- Erfolgreich verhandeln in verschiedenen Kulturkreisen
- Kommunikation, Führung und Konfliktlösung im internationalen Setting
- Reflexion realer Fallbeispiele, kollegialer Austausch
Zielgruppe
Für Fach- und Führungskräfte (FuE, technischer Vertrieb, Business Development u.a.), die
- internationale Aufgaben übernehmen oder ausbauen,
- kulturelle Missverständnisse vermeiden und
- ihre interkulturelle Praxis fundiert weiterentwickeln wollen.
Trainer
Stephan Emanuel Hild - Business-Trainer, Coach und Mediator mit 25 Jahren internationaler Führungserfahrung. Spezialisiert auf interkulturelle Strategien in Wirtschaft und Entwicklung. Mitglied im Beirat von SIETAR (Society for Intercultural Education, Training and Research).
Ansprechpartner
​​​​​​​Dr. Michael Hellwig (m.hellwig@sensorik-bayern.de, +49 941 630916-15)
Strategische Partnerschaft Sensorik e.V.
Franz-Mayer-Straße 1, 93053 Regensburg
Technologische Entwicklungen in Kombination mit einer volatilen gesamtwirtschaftlichen Lage verändern auch Qualifizierungsbedarfe, Berufsprofile und Anforderungen an die Gewinnung von Fachkräften. Als Transformationsnetzwerk transform.r unterstützen wir Sie dabei, Ihren Weg in diesem Wandel zu finden: Wir beraten und begleiten Unternehmen bei der Entwicklung flexibler Lösungen, die für ökonomische Stabilität sorgen. Zugleich erarbeiten wir im Netzwerk neue Strategien für die Region. Seminare, Fachforen sowie der Treff „transform-DiaLog“ für betriebliche Praktiker zählen zu unseren kostenfreien Angeboten. Die Sicherung von Fachkräften für die Automobil- und Zulieferindustrie steht im Fokus unserer Arbeit im Projekt transform.r – einen Austausch über die Branchengrenzen hinweg begrüßen wir.
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