Ist Diversity Recruiting wirklich die Lösung? – Chancen im Wettbewerb um Talente
Recruiting und letztlich die gute Auswahl von Mitarbeiter*innen und Nachwuchskräften ist für Sie im Unternehmen eine zentrale Stellschraube, um das Geschäft für die Zukunft aufzustellen. Die Suche nach Fachkräften ist eine der größten Herausforderungen, die besonders KMU zu spüren bekommen.
Aber es gibt Chancen, die vielleicht noch nicht wahrgenommen oder genutzt wurden. Diese liegen bei potentiellen Mitarbeiter*innen, die sich bislang von Ausschreibungen nicht angesprochen fühlen.
Unsere These des Online-Workshops ist: Ausschreibungen und Auswahlverfahren übersehen häufig eine ganze Reihe von Personen, die genau das Know How und neue Ideen, sowie eine hohe Motivation mitbringen würden, die es für die betreffende Stelle unbedingt braucht. Ein Grund hierfür liegt in den sogenannten Unconscious bias – in der unbewussten Voreingenommenheit.
Was es mit ihr auf sich hat und wie Recruiting und Auswahl so gestaltet sein kann, dass ein breiterer Personenkreis Lust hat, sich zu bewerben und Teil Ihres Teams wird, das wird im Online-Workshop Clemens Krebs mit Ihnen anschauen. Neben Fragen zu Begriffen und Hintergründen, wird es vor allem um Ihre konkreten Herausforderungen und Fragen gehen. Clemens Krebs hat als ehemaliger Mönch, Tischler und Konzernmanager in Personal und Vertrieb Vielfalt, Kulturen, Kommunikation, Führung, Lern- und Transformationsprozesse erlebt, verstanden und begleitet. Als zertifizierter Business Coach und Berater für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion hilft er dabei, Lernen und kulturelle Veränderungen nachhaltig im Unternehmen zu verankern, um so mit einer gelebten Vielfalt zur Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit beizutragen.
Online-Workshop, Dienstag 27. Juni 2023
16:00 – 19:00 Uhr
Digital via zoom
