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07. Mai 2026: Diversitätssensibles Handeln für eine starke Teamzusammenarbeit in der Einwanderungsgesellschaft
11:00-12:30 Uhr
Viele Einrichtungen sind heute auf internationale Fachkräfte angewiesen und arbeiten auch seit Jahrzehnten in diversen Teams. In den letzten Jahren wurde viel aufgebaut: Integrationsmanagement, Sprachkurse, Mentor*innenprogramme und strukturierte Einarbeitung. Gleichzeitig bleiben die Herausforderungen groß: hohe Arbeitsbelastung, ökonomischer Druck und die Verantwortung für eine gute Versorgung.
Studien zeigen: Viele internationale Fachkräfte erleben ihr Ankommen grundsätzlich positiv – gleichzeitig bestehen erhebliche Hürden. Dazu zählen Sprachbarrieren, komplexe Anerkennungsverfahren, unsichere Aufenthaltsbedingungen sowie fehlende Orientierung in Unterstützungsstrukturen. Viele arbeiten nicht entsprechend ihrer Qualifikation, berichten von Überlastung und unzureichender Einarbeitung. Diskriminierung im Arbeitsalltag gehört für viele zur Realität, wird jedoch selten thematisiert.
Gerade deshalb ist funktionierende Teamzusammenarbeit entscheidend. Teams profitieren davon, Vertrauen aufzubauen, Einarbeitung bewusst zu gestalten und Spannungen frühzeitig wahrzunehmen und anzusprechen. Onboarding ist daher mehr als Einarbeitung – es ist ein wichtiger Schlüssel für Integration, Teamkultur und langfristige Bindung.
Diese Online-Veranstaltung bietet Raum, um den Zusammenhang von Onboarding, Team-zusammenarbeit und Diskriminierung zu reflektieren und Impulse für die eigene Praxis zu bekommen.
Referent*innen:
Nadja Akel: Diakonisches Werk Württemberg, Fachstelle Antidiskriminierung und Migration
Annette Martucci: adis e.V., Kompetenzzentrum Faires Onboarding (KoFO)
