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Inka Liem, Diakonisches Werk Württemberg, Freiwilliges Engagement
14. Juli 2026: Willkommenskultur als Schlüssel zum erfolgreichen Onboarding internationaler Fachkräfte
11:00-12:30 Uhr
Onboarding ist ein Prozess aus vielen Puzzleteilen – und weit mehr als ein symbolischer Willkommensgruß. Diese Veranstaltung verdeutlicht, welchen entscheidenden Beitrag ein gelungenes Onboarding für eine nachhaltige und für alle gewinnbringende Zusammenarbeit leisten kann. Es zeigt auf, aus welchen zentralen Aspekten sich dieser Prozess zusammensetzt und wie Organisationen ihn bewusst und wirksam gestalten können.
Eine gelebte Willkommenskultur ist dabei eine strategische Entscheidung und langfristige Aufgabe. Sie setzt voraus, dass die Internationalisierung der Belegschaft gewollt ist und aktiv von Führungskräften begleitet wird. Ebenso wichtig ist es, mögliche Unsicherheiten im Team ernst zu nehmen und offen zu adressieren.
Ein gelungenes Onboarding basiert auf einem abgestimmten Gesamtkonzept und umfasst mehrere ineinandergreifende Dimensionen: psychosoziale Unterstützung, klares Erwartungsmanagement, die zielgerichtete Vermittlung relevanter Inhalte sowie den bewussten Aufbau von Bindung und Netzwerken. Ebenso zentral ist die Stärkung diskriminierungssensibler Kompetenzen in Teams.
Die ersten Monate sind besonders prägend: Neben der fachlichen Einarbeitung gilt es, Transparenz zu schaffen, Sicherheit zu vermitteln und eine kontinuierliche Begleitung sicherzustellen. Da das Ankommen häufig mit einem Kulturschock verbunden ist, sind auch psychosoziale Unterstützungsangebote entscheidend. Anstelle klassischer Informationsmappen bieten sich interaktive, gut aufbereitete digitale Formate, persönliche Begegnungen sowie Mentoring- oder Buddy-Programme an, um Orientierung zu geben und Zugehörigkeit zu stärken. Ergänzt durch klare Abläufe und Checklisten sowie praxisnahe Inhalte – von arbeitsbezogenen Informationen bis hin zu kultursensiblen Orientierungshilfen und Einblicken in das Leben vor Ort – wird ein ganzheitliches Ankommen ermöglicht.
Referent*innen:
Nadja Akel: Diakonisches Werk Württemberg, Fachstelle Antidiskriminierung und Migration
Inka Liem, Diakonisches Werk Württemberg, Freiwilliges Engagement
