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Feedback-Kultur ist Vertrauens-Kultur!

Entwicklung von wertschätzendem Umgang mit Feedback

Wohlwollendes, kollegiales Feedback ist besonders wertvoll, weil es den Beteiligten ermöglicht, eigene Bedürfnisse, Gefühle und Wünsche zu äußern. Es trägt dazu bei, Missverständnissen vorzubeugen und Störungen zu bereinigen. Ohne eine wertschätzende Feedbackkultur passiert es leicht, dass im Team mehr übereinander statt miteinander geredet wird. Konflikte können dadurch eskalieren, die Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden und das Klima leiden.

Der Aufbau einer Feedback-Kultur ist ein Prozess der Teamentwicklung und benötigt etwas Übung. Diese Fortbildung wird Sie dabei unterstützen, dieses wertvolle Instrument in Ihrem Team einzuführen und weiterzuentwickeln: Stärken Sie durch Feedback das Vertrauen und das Miteinander in Ihrem Team.

Inhalte:

• Ein gemeinsames Verständnis von Feedback entwickeln: statt zu kritisieren, Entwicklungspotentiale aufzeigen
• Chancen von Feedback entdecken: für Mitarbeitende, das Team, die Kita
• Klare Feedbackregeln einüben:  Beobachtungen und Verbesserungsvorschläge wertschätzend vermitteln
• Methoden zur Einführung einer Feedback-Kultur kennenlernen
• Entwicklung eines Plans zur Weiterarbeit an der Feedback-Kultur in Ihrem Team

Zeit:                     9:00 Uhr bis ca. 16:30 Uhr

Verpflegung:      Brezelfrühstück, Kaffee und Getränke

Kursgebühren:  105 €

Zielgruppe:        Einrichtungsleitung und stellvertr. Leitung   

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