Inhalte:
Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen und stressige Situationen gehören zum Arbeitsalltag – doch gute Kommunikation kann all das Verändern. In diesem lebendigen Workshop entdecken die Teilnehmenden, wie sie mit klarer, wertschätzender Sprache ihre Zusammenarbeit verbessern, Konflikte frühzeitig erkennen und zu einer positiven Teamkultur beitragen können.
Methoden:
Anhand praxisnaher Beispiele und humorvoller Aha-Momente lernen sie, wie kleine sprachliche Veränderungen – etwa vom „Ja, aber“ zum „Ja, und“ – große Wirkung entfalten. Mit Methoden aus der Transaktionsanalyse, der Kommunikationstheorie von Paul Watzlawick und der verbindenden Kommunikation üben die Teilnehmenden, Feedback konstruktiv, respektvoll und handlungsorientiert zu geben.
Ein Workshop, der dazu einlädt, sich weniger zu ärgern, mehr zu verstehen – und Kommunikation wieder als echten Erfolgsfaktor zu erleben.
