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Wenn Stellen knapp werden: Wie unterstützen Personalberatungen beim Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt?
Viele Frauen konzentrieren sich bei der Jobsuche auf Stellenanzeigen – dabei werden zahlreiche Positionen über Netzwerke, Direktansprache und Personalberatungen besetzt. Gerade in einem herausfordernden Stellenmarkt kann dieser verdeckte Arbeitsmarkt zusätzliche Chancen eröffnen.
In diesem Mittagsimpuls gibt die Dr. Maier + Partner GmbH einen praxisnahen Einblick in die Arbeitsweise von Personalberatungen.
Dabei geht es um die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in direkte Festanstellungen bei Unternehmen und ausdrücklich nicht um Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung. Die Referentinnen beantworten unter anderem folgende Fragen:
- Wie komme ich in den Pool bei einer Personalberatung? Nach welchen Kriterien werden mögliche Kandidatinnen ausgewählt?
- Wie läuft ein Bewerbungsprozess über eine Personalberatung ab?
- Welche Chancen bietet der Weg über eine Personalberatung gegenüber der direkten Bewerbung?
- Wie werden Kandidatinnen – beispielsweise über LinkedIn – gefunden?
- Wie kann ich mit Hilfe von KI meinen Lebenslauf auf die gesuchte Position anpassen und meine Profile in den Sozialen Netzwerken optimieren, um besser gefunden zu werden?
Der Mittagsimpuls richtet sich an alle Frauen, die auf Jobsuche sind, ihre Karriere weiterentwickeln oder ihre Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt erweitern möchten – sowie an alle weiteren Interessierten, die mehr über den Zugang zum verdeckten Stellenmarkt erfahren möchten.
Referentinnen von der Dr. Maier + Partner GmbH sind Nicole Noller, Geschäftsführende Gesellschafterin der Dr. Maier + Partner Personalmarketing GmbH, und Sandra Fröhlich, Senior Consultant & Leitung HR Consulting bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH.
Dienstag, 21. Juli 2026 von 12:00 bis 12:50 Uhr
Die Veranstaltung ist kostenfrei.
