Gehaltsverhandlungen speziell für Frauen - 12 Killerphrasen und 12 Argumente dagegen

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Kostenfreier Workshop in Präsenz

„Gehaltsverhandlungen speziell für Frauen-

12 Einwände von ArbeitgeberInnen und 12 Argumente dagegen“

Warum ein Gehaltsverhandlungs-Workshop speziell für Frauen?

Frauen verdienen durchschnittlich 21-23% weniger als Männer bei gleicher Arbeit.

Einer der Gründe für diesen erheblichen Gehaltsunterschied ist die zurückhaltende Weise, mit der Frauen ihr Gehalt verhandeln. Sie sind nicht fordernd und hoffen auf Verständnis bei ihrem Gegenüber für ihr Anliegen. Verständnis liegt vielleicht vor, was aber noch nicht bedeutet, dass ein Arbeitgeber, eine Arbeitgeberin auf den Wunsch einer Gehaltserhöhung eingeht.

​​​​​​​Daher gilt es besonders für Frauen, diese Gehaltsverhandlungen einzuüben und gewappnet zu sein bei Gegenargumenten.

In diesem Workshop bekommen Sie umfassende Informationen, wie Sie sich auf das Gehaltsgespräch vorbereiten und ein angemessenes Gehalt verhandeln können.

Zudem werden in diesem Workshop 12 Argumente von ArbeitgeberInnen vorgestellt, warum eine Gehaltserhöhung nicht möglich sein soll und Sie können sich an Gegenargumenten ausprobieren und so die Wahrscheinlichkeit, doch eine Gehaltserhöhung zu bekommen, steigern.