Voranmeldung

Hinweise zur Organisation:

Die Zahl der Teilnehmenden ist auf 20 Personen begrenzt. Mitglieder der erweiterten Schulleitung aus allen Schularten sowie Schulaufsichten aus Schleswig-Holstein können ihr Interesse an einer Teilnahme bekunden. Die Schulen der teilnehmenden Personen verpflichten sich, im Rahmen des Gegenbesuchs einer Führungskraft des „Partnerunternehmens“ einen Einblick in den Schulalltag zu geben. Zur Selbstreflexion, für das Feedback und den Transfer der gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen wird unterstützend ein Manual angeboten.

Ihre Rückmeldung zum Interesse an einer Teilnahme (mit einer kurzen Darstellung der Tätigkeits- und Interessenschwerpunkte) senden Sie bitte bis zum 20. Dezember 2024 über folgendes Formular an das LeadershipLab Schleswig-Holstein.

Bei mehr als 20 Interessenten wird die Teilnahme ausgelost.

Interessensbekundung

Anrede

Herr Frau keine Angabe

Titel

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Telefon

Meine Tätigkeits- und Interessenschwerpunkte:

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Job Shadowing

Führungskräfteaustausch im Bereich Schule – Wirtschaft

„Führen und Leiten“

Worum geht es?

Sie beobachten Führungshandeln und Qualitätsmanagement in Unternehmen.
Sie knüpfen Kontakte zu Führungskräften aus anderen Bereichen (Schule, Wirtschaft, Verwaltung) und vernetzen sich.
Sie erhalten Impulse zur Reflexion und Weiterentwicklung Ihres Führungshandelns und -verständnisses (Teamarbeit und Mitarbeitendenführung, Management).
Sie können die gewonnenen Erfahrungen bei der Vorbereitung von Schülerinnen und Schülern auf die Anforderungen des Arbeitslebens nutzen.

Sie erhalten konkrete Einblicke

wie Ziele und Strategien des besuchten Unternehmens aussehen: Wie agieren Unternehmen agil und dynamisch in Umbruchzeiten? Wie sehen das Unternehmensbild und die öffentliche Darstellung aus (Corporate Identity)?
wie Leitung und Management funktionieren: Wie gestaltet sich das Qualitäts- und Projektmanagement mit Ziel- und Entscheidungsfindung, Planung und Kontrolle? Wie sehen Ablauf und Aufbauorganisation aus? Wie fließen Ideen und Anregungen von Mitarbeitenden ein und wie sind sie in Entscheidungen eingebunden?
wie sich die Führungskultur gestaltet: Wie funktionieren Teambuilding und -zusammenhalt, Feedback und Fortbildung, Personalfindung und -bindung sowie Mitarbeitendenführung?

Der Austausch besteht in einem Volontariat der schulischen Führungskraft im Unternehmen, an das sich ein Gegenbesuch in der Schule anschließt.

Ein gemeinsames Vorhaben des Ministeriums für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur und des Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrums in Trägerschaft der Studien- und Fördergesellschaft der Schleswig-Holsteinischen Wirtschaft e. V. im Rahmen des LeadershipLab Schleswig-Holstein