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Die Fortbildung richtet sich gezielt an Kita-Leitungen und ihre Stellvertretungen. Eine gemeinsame Teilnahme ist sinnvoll.

Neben der Tagesarbeit sind Leitungen von Kindertagesstätten mit vielen Themen konfrontiert, die sie als Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden vor große Herausforderungen stellen. Zielvorstellungen existieren, ob man sie genau vorliegen hat oder nicht. Die spannende Frage ist, wie Leitungen von Kindertagesstätten eine gute Struktur in ihrem Verantwortungsbereich erarbeiten und den Mitarbeitenden Sicherheit geben, wo der Weg hingehen soll. Konzepte umsetzen, intern eine gut funktionierende Organisation aufbauen, Absprache- und Informationssysteme implementieren sind nur ein paar Facetten der umfangreichen Arbeit.

Das Seminar gliedert sich in einen zweitages-Block, in dem wir an Ihren eigenen Themen arbeiten und einem Follow-up-Tag, an dem wir schauen, wie die Überleitung in den Alltag funktioniert. Gestützt werden diese praxisorientierten Bausteine durch theoretische Inputs und Beispiele.

Ziele und Inhalte:

  • Die Systematik hinter einer zukunftsorientierten Führung
  • Kita-Konzepte als Basis für eine funktionierende Organisation nutzen
  • Strukturen und Verantwortungen innerhalb der Führungskräfte und der Mitarbeitenden klären
  • Informations- und Absprachesysteme implementieren
  • Die Rolle der Leitung
  • Die weichen Facetten der Führung
  • Führungsstile und ihre personen- und situationsbezogene Anwendung
  • Die Macht der Sprache
  • Wollen und Wirkung
  • Was tun, wenn es mal schwierig wird?

Follow-up-Tag:

  • Reflexion der Umsetzungsfortschritte im Alltag
  • Möglichkeiten der Nachjustierung
  • Eigene Herausforderungen und Lösungsansätze



Termin

Uhrzeit

Ort

Kosten

Referentin

Di 16.03.2027 / Mi 17.03.2027 & Di 13.04.2027

9:00 – 16:30 Uhr

Heppenheim, Gesundheitsamt, Kettelerstr. 29, Raum 44-45

120,00 Euro

Ute Wolk (Dipl. Psychologin mit dem Schwerpunkt Unternehmenspsychologie, ausgebildete Trainerin und Coachin)