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Leiten und nicht leiden
Selbstverständnis und Führungskompetenz als Leitung

In der dynamischen und herausfordernden Welt der frühkindlichen Bildung ist das Selbst-verständnis der Leitungskraft von zentraler Bedeutung für den Erfolg einer Kindertagesstätte. Diese Fortbildung richtet sich an Kita-Leitungen, die ihr Rollenverständnis reflektieren und weiterentwickeln möchten. Ziel ist es, die eigene Führungskompetenz zu stärken und ein klares, positives Selbstbild als Leitungskraft zu entwickeln.

Inhalte der Fortbildung:

- Reflexion des eigenen Rollenverständnisses: Was bedeutet es, eine  

  Kita zu leiten? Die verschiedenen Facetten der Leitung: Führung,

  Coaching und Teamarbeit

- Kommunikation und Beziehungsgestaltung: Wie baue ich Vertrauen

  und Respekt auf?

- Herausforderungen und Chancen in der Leitungsrolle: Umgang mit

  Konflikten und Veränderungen

- Praktische Ãœbungen: Fallbeispiele und Rollenspiele zur Anwendung

  des Gelernten. Fragen und Beispiele aus der eigenen Praxis sind  

  willkommen.

- Entwicklung eines persönlichen Leitbildes als Kita-Leitung ​​​​​​​

Zeit:                     9:00 – 16:30 Uhr
Verpflegung:      Brezelfrühstück, Mittagessen, Kaffee und Kuchen
Kursgebühren:  105 €
Zielgruppe:        Einrichtungsleitungen und stellvertretende Leitungen

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